{"id":14906,"date":"2023-05-23T12:46:57","date_gmt":"2023-05-23T12:46:57","guid":{"rendered":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/?p=14906"},"modified":"2023-05-23T12:59:01","modified_gmt":"2023-05-23T12:59:01","slug":"por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 Slow Dentistry hace un llamado para realizar reformas al proceso de contrataci\u00f3n en las cl\u00ednicas dentales?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La industria dental est\u00e1 haciendo su mejor esfuerzo para prevenir el creciente n\u00famero de rotaciones y desgaste de empleados en medio de la inflaci\u00f3n en el mundo post-pandemia. Los due\u00f1os de cl\u00ednicas se est\u00e1n enfrentando a un enigma desconcertante de escasez de aplicantes y personas no aptas para el trabajo, las necesidades del personal m\u00e1s all\u00e1 de la norma, y las demandas de excelencia por parte de los pacientes. Para detener el flujo, es importante que los due\u00f1os de cl\u00ednicas y los odont\u00f3logos est\u00e9n preparados con las herramientas correctas tanto para identificar el burn-out en sus empleados, as\u00ed como como para cultivar estrategias para darle forma a la cultura laboral. <\/b><\/p>

AUna de las mayores causas de deserci\u00f3n en la profesi\u00f3n odontol\u00f3gica es la llamada \u201cRenuncia Silenciosa\u201d- un fen\u00f3meno que se ha popularizado a nivel mundial. Se cree que est\u00e1 en extremo relacionado con la Pandemia y sus consecuencias. Sin embargo, Slow Dentistry Global Network (SDGN), una organizaci\u00f3n suiza sin fines de lucro, propone un argumento deductivo que aborda la causa principal de este fen\u00f3meno.<\/p>

Slow Dentistry, una filosof\u00eda de trabajo moderna, enfatiza el atender una cantidad apropiada de pacientes al d\u00eda. Nuestras investigaciones indican que varias cl\u00ednicas alrededor del mundo tienen un modelo de trabajo que fomenta una cantidad excesiva de pacientes que se atienden al d\u00eda, lo que puede llevar a m\u00faltiples problemas. El movimiento defiende un ambiente operatorio libre de estr\u00e9s, que es crucial para el bienestar del paciente, del odont\u00f3logo y de la cl\u00ednica como un todo. Est\u00e1 basado en 4 piedras angulares, que son:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  1. Ambientes desinfectados<\/li>
  2. Consentimiento informado<\/li>
  3. T\u00e9cnicas de anestesia y<\/li>
  4. Uso de dique de goma<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Estas piedras angulares giran en torno a un sello que lo abarca todo: congruencia personal. Desde la perspectiva de los odont\u00f3logos, congruencia se refiere a vivir de tal manera que el esquema de c\u00f3mo deber\u00edan de estar trabajando y la manera en que lo llevan a cabo son congruentes en su totalidad. SDGN proporciona la premisa de que mientras m\u00e1s se cultiva la congruencia en uno mismo, mayor es la conciencia propia y se desarrolla m\u00e1s la autoconfianza.<\/p>

    La consecuencia de no seguir una mentalidad de crecimiento es entrar en un c\u00edrculo vicioso de contrataci\u00f3n por desesperaci\u00f3n. La predicci\u00f3n de Anthony Klotz acerca de \u201cLa gran renuncia\u201d, poco a poco se est\u00e1 haciendo realidad. Las epifan\u00edas que se experimentaron durante el pico m\u00e1s alto de la pandemia por COVID-19, abrieron los ojos de la generaci\u00f3n m\u00e1s joven para valorar m\u00e1s el tiempo en familia, perseguir proyectos que les apasionan y sobre todo detectar de manera consciente el estr\u00e9s cr\u00f3nico y los estad\u00edos primarios de burn-out.<\/p>

    La soledad inducida por el aislamiento se yuxtapone ante el estilo acelerado del cuidado dental de la vieja escuela. Esto cre\u00f3 una situaci\u00f3n en la que los dentistas m\u00e1s j\u00f3venes tienen la oportunidad de disfrutar su trabajo en una manera que no se consideraba posible por las pr\u00e1cticas dentales con fines de lucro. Al mismo tiempo, hay muchos reci\u00e9n graduados que tienen miedo y ansiedad de entrar a un equipo de trabajo. Aquellos que est\u00e1n iniciando tienen necesidades sin satisfacer en su totalidad por la doctrina que han adoptado los dentistas jefes en los lugares de trabajo, por lo tanto se genera un ambiente laboral t\u00f3xico \u2014 la causa principal de la renuncia silenciosa.<\/p>

    Los 4 pilares de la congruencia personal son:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
      \n \t
    1. Inteligencia Emocional<\/li>\n \t
    2. Comunicaci\u00f3n Consciente<\/li>\n \t
    3. Sana Responsabilidad<\/li>\n \t
    4. Acuerdos impecables<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Nuestra filosof\u00eda conjuga cada pilar de la congruencia con el valor correspondiente de cada piedra angular. La complejidad de la coalescencia sugerida va m\u00e1s all\u00e1 de la explicaci\u00f3n directa. El objetivo de este art\u00edculo es resaltar los factores y demostrar que la alineaci\u00f3n y vinculaci\u00f3n de las habilidades, eficiencia, talento y actitud de los miembros del equipo de trabajo tiene un alto impacto en un ambiente laboral positivo.<\/p>

      La comercializaci\u00f3n de la odontolog\u00eda basada en volumen ha llevado a una mayor exposici\u00f3n a estr\u00e9s de bajo grado, lo que afecta de forma negativa al empleado a\u00fan antes de llegar a la cl\u00ednica. Varios empleados que lidiaban con estr\u00e9s de forma silenciosa compartieron sus testimonios con SDG. Reportaron que se sent\u00edan estancados en su lugar de trabajo y tem\u00edan que sus opiniones no fueran escuchadas o recibir represalias por las mismas. El modelo de atracci\u00f3n- selecci\u00f3n- atrici\u00f3n, propuesto por Benjamin Schneider, explica esta situaci\u00f3n con una teor\u00eda psicol\u00f3gica que atribuye la percepci\u00f3n persona-organizaci\u00f3n de los empleados en los valores transmitidos por la empresa.<\/p>

      SDGN establece programas de entrenamiento y para instigar campa\u00f1as de apoyo, para generar un cambio. Estos programas tienen como objetivo ayudar tanto a las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes, quienes est\u00e1n en el momento de transici\u00f3n entre la universidad y la realidad post-graduaci\u00f3n, como a las generaciones mayores quienes agonizan con el agotamiento cr\u00f3nico y el burn-out. Estos programas fomentar\u00e1n un enfoque contempor\u00e1neo universal para llevar a los miembros del equipo en general a dar paso a formar la cultura, as\u00ed, eventualmente forjar relaciones aut\u00e9nticas y co-crear una alineaci\u00f3n dentro del lugar de trabajo.<\/p>

      La Experiencia Slow Dentistry (SDE, por sus siglas en ingl\u00e9s) es un programa de tutor\u00edas que busca proveer entrenamiento previo a la contrataci\u00f3n y desarrollar oportunidades para dentistas j\u00f3venes en cl\u00ednicas \u00e9lite certificadas por Slow Dentistry alrededor del mundo. Se ofrecer\u00e1n externados exclusivos, internados y mentor\u00edas para explorar por completo el car\u00e1cter distintivo de Slow Dentistry y as\u00ed construir una relaci\u00f3n unificada y libre de estr\u00e9s entre empleados y empleadores, lo que al final promover\u00e1 un balance sano entre vida y trabajo. La Experiencia Slow Dentistry es para aquellos que buscan inspiraci\u00f3n y empoderamiento en su trabajo y creen firmemente en su habilidad para crear cambios en la odontolog\u00eda a nivel mundial. Este programa est\u00e1 planificado para facilitar y optimizar el proceso de empleo en odontolog\u00eda. Es el primer paso para reformar el sistema.<\/p>

      El Portal de Empleos de Slow Dentistry es una fase complementaria de la Experiencia Slow Dentistry. Ambas fases formular\u00e1n una estrategia de contrataci\u00f3n donde ambas partes seguir\u00e1n el mismo instructivo.<\/p>

      Por el momento falta un sistema que conecte a los aplicantes con los proveedores de trabajo en odontolog\u00eda y SDGN tiene como objetivo reunir en la misma plataforma a dentistas con ideas afines, quienes est\u00e1n de acuerdo con y defienden la misma filosof\u00eda. Esto disminuir\u00e1 dr\u00e1sticamente las tasas de rotaci\u00f3n de personal, disminuyendo as\u00ed los costos y aumentando los niveles de productividad y preservaci\u00f3n del conocimiento de las cl\u00ednicas dentales. La contrataci\u00f3n por desesperaci\u00f3n ocupa una plaza con la persona equivocada, lo que significa un c\u00famulo de inconvenientes en el futuro. Salvaguardar el volumen de despidos es un proceso, no una pol\u00edtica; y es una inversi\u00f3n, no una soluci\u00f3n r\u00e1pida.<\/p>

      Se crear\u00e1 una plataforma de comunidad con una red de trabajo donde profesionales de la odontolog\u00eda de todas las edades puedan comunicarse en un solo lugar. Al guiar a la nueva generaci\u00f3n en los matices de Slow Dentistry se espera que se generen equipos de trabajo resilientes y conscientes de s\u00ed mismos. El primer elemento del \u00e9xito para la relaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n tanto con el equipo de trabajo como con los pacientes es la confianza en uno mismo, y esto se desarrolla con una mayor autoconciencia.<\/p>

      Slow Dentistry le da m\u00e1s importancia al concepto de buscar en lugar de perseguir. Adem\u00e1s valora el viaje m\u00e1s que el destino, defendiendo la filosof\u00eda propuesta por el Dr. Miguel Stanley de \u201cSin sonrisas a medias.\u201d Esta es una propuesta de plan de tratamiento basado en \u00e9tica y planeaci\u00f3n, m\u00e1s que en el presupuesto. Mientras m\u00e1s aprendamos a rechazar las \u201csoluciones r\u00e1pidas\u201d demandadas por los pacientes y a dictar planes de tratamiento completos y s\u00f3lidos, m\u00e1s r\u00e1pido empezaremos a ponernos en primer lugar, satisfaciendo as\u00ed la armon\u00eda interna. Esta armon\u00eda es imposible de obtener sin fomentar la autoconfianza. Los aspectos emocionales y financieros de la gesti\u00f3n laboral son las asignaturas menos impartidas por las universidades y facultades de odontolog\u00eda, y en ocasiones no se ense\u00f1an en lo absoluto, esto significa que los profesionales se grad\u00faan con baja autoestima. SDGN emprender\u00e1 un programa de entrenamiento para presentarle los valores de Slow Dentistry a aquellos dentistas interesados. Este programa educar\u00e1 a odont\u00f3logos j\u00f3venes que reci\u00e9n se integran a equipos de trabajo en los principios de liderazgo innovador a trav\u00e9s de la co-creaci\u00f3n de un sistema de gesti\u00f3n personalizado con el equipo de trabajo, lo que alinear\u00e1 las necesidades, valores y cultura del lugar de trabajo y atraer\u00e1 a pacientes que buscan sonrisas sanas y completas.<\/p>

      El sistema financiero de Slow Dentistry es la cobertura definitiva contra el endeudamiento. Su gesti\u00f3n se caracteriza por un paso m\u00e1s firme hacia el crecimiento financiero. Tiene como objetivo mantener a pacientes por un periodo de tiempo largo, equilibrando as\u00ed la brecha financiera creada con anterioridad, al atender una cantidad de pacientes adecuada al d\u00eda. Este abordaje salvar\u00e1 a las nuevas generaciones de caer en un patr\u00f3n de posible fracaso y guiarlos a acoger una estrategia de pensamiento bien elaborada para un futuro exitoso que satisfaga sus aspiraciones. Esto no solo sustentar\u00e1 la carrera de aquellos que prefieren seguir con su pr\u00e1ctica cl\u00ednica, sino tambi\u00e9n acelerar\u00e1 la transici\u00f3n de odont\u00f3logo cl\u00ednico a director de una cl\u00ednica dental para aquellos que poseen rasgos de liderazgo.<\/p>

      Combatir la deserci\u00f3n silenciosa y el agotamiento s\u00f3lo puede evitarse al adoptar la filosof\u00eda de Slow Dentistry; eliminando as\u00ed la cultura t\u00f3xica, el burn-out, el personal incompatible y el favoritismo en el lugar de trabajo. Mientras m\u00e1s congruentes seamos, alcanzaremos un nivel m\u00e1s alto de conciencia y con un alto nivel de autoestima preservamos nuestra salud mental. Una cl\u00ednica dental sustentable es una cl\u00ednica dental certificada por Slow Dentistry.<\/p>

      *Escrito por\u00a0<\/b>Huthaifa AbdulQader, DDS<\/b><\/p>

      Traducci\u00f3n de: Andrea Mart\u00ednez<\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      La industria dental est\u00e1 haciendo su mejor esfuerzo para prevenir el creciente n\u00famero de rotaciones y desgaste de empleados en medio de la inflaci\u00f3n en el mundo post-pandemia. Los due\u00f1os de cl\u00ednicas se est\u00e1n enfrentando a un enigma desconcertante de escasez de aplicantes y personas no aptas para el trabajo, las necesidades del personal m\u00e1s […]<\/p>\n","protected":false},"author":375,"featured_media":13788,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":["post-14906","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfPor qu\u00e9 Slow Dentistry hace un llamado para realizar reformas al proceso de contrataci\u00f3n en las cl\u00ednicas dentales? • Slow Dentistry Global Network\u00ae<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfPor qu\u00e9 Slow Dentistry hace un llamado para realizar reformas al proceso de contrataci\u00f3n en las cl\u00ednicas dentales?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La industria dental est\u00e1 haciendo su mejor esfuerzo para prevenir el creciente n\u00famero de rotaciones y desgaste de empleados en medio de la inflaci\u00f3n en el mundo post-pandemia. Los due\u00f1os de cl\u00ednicas se est\u00e1n enfrentando a un enigma desconcertante de escasez de aplicantes y personas no aptas para el trabajo, las necesidades del personal m\u00e1s […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Slow Dentistry Global Network\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/slowdentistryglobalnetwork\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-23T12:46:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-23T12:59:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/SD-Blogposts-Fevereiro.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"website\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"website\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"website\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0b6d10aa63396b57fbb91ece975510d7\"},\"headline\":\"\u00bfPor qu\u00e9 Slow Dentistry hace un llamado para realizar reformas al proceso de contrataci\u00f3n en las cl\u00ednicas dentales?\",\"datePublished\":\"2023-05-23T12:46:57+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-23T12:59:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/\"},\"wordCount\":1785,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/SD-Blogposts-Fevereiro.png\",\"articleSection\":[\"Sin categorizar\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/\",\"name\":\"\u00bfPor qu\u00e9 Slow Dentistry hace un llamado para realizar reformas al proceso de contrataci\u00f3n en las cl\u00ednicas dentales? • Slow Dentistry Global Network\u00ae\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/SD-Blogposts-Fevereiro.png\",\"datePublished\":\"2023-05-23T12:46:57+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-23T12:59:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/SD-Blogposts-Fevereiro.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/SD-Blogposts-Fevereiro.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfPor qu\u00e9 Slow Dentistry hace un llamado para realizar reformas al proceso de contrataci\u00f3n en las cl\u00ednicas dentales?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/\",\"name\":\"Slow Dentistry Global Network\u00ae\",\"description\":\"improving the standards of patient care in dental practices worldwide\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Slow Dentistry Global Network\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/SD-LOGO-NETWORK.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/SD-LOGO-NETWORK.png\",\"width\":900,\"height\":268,\"caption\":\"Slow Dentistry Global Network\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/slowdentistryglobalnetwork\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/slowdentistryglobalnetwork\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/slowdentistryglobalnetwork\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0b6d10aa63396b57fbb91ece975510d7\",\"name\":\"website\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/patient.svg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/patient.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/patient.svg\",\"caption\":\"website\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/slowdentistryglobalnetwork.org\\\/profile\\\/website\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfPor qu\u00e9 Slow Dentistry hace un llamado para realizar reformas al proceso de contrataci\u00f3n en las cl\u00ednicas dentales? • Slow Dentistry Global Network\u00ae","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfPor qu\u00e9 Slow Dentistry hace un llamado para realizar reformas al proceso de contrataci\u00f3n en las cl\u00ednicas dentales?","og_description":"La industria dental est\u00e1 haciendo su mejor esfuerzo para prevenir el creciente n\u00famero de rotaciones y desgaste de empleados en medio de la inflaci\u00f3n en el mundo post-pandemia. Los due\u00f1os de cl\u00ednicas se est\u00e1n enfrentando a un enigma desconcertante de escasez de aplicantes y personas no aptas para el trabajo, las necesidades del personal m\u00e1s […]","og_url":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/","og_site_name":"Slow Dentistry Global Network\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/slowdentistryglobalnetwork\/","article_published_time":"2023-05-23T12:46:57+00:00","article_modified_time":"2023-05-23T12:59:01+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/SD-Blogposts-Fevereiro.png","type":"image\/png"}],"author":"website","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"website","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/"},"author":{"name":"website","@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/#\/schema\/person\/0b6d10aa63396b57fbb91ece975510d7"},"headline":"\u00bfPor qu\u00e9 Slow Dentistry hace un llamado para realizar reformas al proceso de contrataci\u00f3n en las cl\u00ednicas dentales?","datePublished":"2023-05-23T12:46:57+00:00","dateModified":"2023-05-23T12:59:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/"},"wordCount":1785,"publisher":{"@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/SD-Blogposts-Fevereiro.png","articleSection":["Sin categorizar"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/","url":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/","name":"\u00bfPor qu\u00e9 Slow Dentistry hace un llamado para realizar reformas al proceso de contrataci\u00f3n en las cl\u00ednicas dentales? • Slow Dentistry Global Network\u00ae","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/SD-Blogposts-Fevereiro.png","datePublished":"2023-05-23T12:46:57+00:00","dateModified":"2023-05-23T12:59:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/#primaryimage","url":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/SD-Blogposts-Fevereiro.png","contentUrl":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/SD-Blogposts-Fevereiro.png","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/por-que-slow-dentistry-hace-un-llamado-para-realizar-reformas-al-proceso-de-contratacion-en-las-clinicas-dentales\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfPor qu\u00e9 Slow Dentistry hace un llamado para realizar reformas al proceso de contrataci\u00f3n en las cl\u00ednicas dentales?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/#website","url":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/","name":"Slow Dentistry Global Network\u00ae","description":"improving the standards of patient care in dental practices worldwide","publisher":{"@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/#organization","name":"Slow Dentistry Global Network","url":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/SD-LOGO-NETWORK.png","contentUrl":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/SD-LOGO-NETWORK.png","width":900,"height":268,"caption":"Slow Dentistry Global Network"},"image":{"@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/slowdentistryglobalnetwork\/","https:\/\/www.instagram.com\/slowdentistryglobalnetwork\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/slowdentistryglobalnetwork\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/#\/schema\/person\/0b6d10aa63396b57fbb91ece975510d7","name":"website","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/patient.svg","url":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/patient.svg","contentUrl":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/patient.svg","caption":"website"},"url":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/profile\/website\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14906","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/375"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14906"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14906\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/slowdentistryglobalnetwork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}